Lärdomar under en utbildning till chef
En utbildning till chef lägger grunden för det chefskap och ledarskap som du kan använda i din yrkesroll. Bland annat får du lärdomar om att nu är det dags att börja se dig själv som en chef. Vanligtvis blir någon utsedd till chef genom att vara en av de bästa i sin specialitet. Dessutom har personen ofta god samarbetsförmåga och tar initiativ. En sådan medarbetare är, innan denne blir chef, fokuserad på sin egen arbetsprestation. Medarbetaren vill visa egna resultat och utveckla sitt eget arbete. Eftersom han eller hon är en del av en grupp är även samarbetet med de andra i teamet viktigt. När du blir chef måste du skifta fokus. Att gå en ledarskapsutbildning online är ett effektivt sätt att snabbt få rätt fokus.
Se på dig själv på ett nytt sätt som chef
Som chef måste du börja fokusera på andra saker än när du var specialist. Denna insikt blir tydlig under din utbildning till chef. Du får lära dig att som chef ska du fokusera på den samlade arbetsprestationen och på varje medarbetares insats. I promenaden till jobbet handlar det inte längre om vad jag måste hinna, utan vad medarbetarna måste hinna. Du ska se till att de kan utveckla sin kompetens i sitt jobb. Nu är din roll att se till att denna utveckling sker. Tyvärr sitter många chefer kvar i sitt jag-fokus och tar sig inte tid till att skapa tillräcklig tid för medarbetarna. En utbildning ändrar på detta synsätt och får chefen att inse sin rätta roll.
Utbildad eller född till ledare
Kan man vara född till ledare? Svaret är att många är tänkbara att bli ledare, särskilt i första linjens ledarskap. Där ska chefen en viss del av sin tid ska göra samma saker som sina medarbetare. Men även i den rollen måste chefen sätta den tid som är nödvändig för att utveckla kompetens, förmåga och beslutskraft hos andra. Ofta kräver denna inställning mer än enbart medfödd förmåga till att leda. En ledarskapsutbildning är nästintill nödvändig för att full ut förstå sin roll som ledare och chef.
Lär dig att vara lyhörd som chef
I högre chefsroller kan vanligtvis bara den överleva som har förmåga att förstå andra människor och hantera denna förståelse för att kunna kommunicera de strategiska budskapen. Det krävs också en hög personlig integritet för att kunna balansera de olika intressenter som finns. Du ska kunna hantera ägare, styrelse, andra högre chefer, stora kunder, myndigheter och massmedia. Som mellanchef – chef mellan chefer – är lyhördheten till signalerna uppifrån viktig. Du behöver kunskap om hur du kan omvandla signalerna till det förändringar och förbättringar i organisationen. Med rätt kunskaper från en utbildning i ledarskap ökar din lyhördhet. Du får en annan förståelse för andra människor i företaget och kan bana väg för den förändring som ibland är nödvändig.
Kan alla utbilda sig till chefer?
Alla kan gå en chefsutbildning och därmed skaffa sig grundläggande och vidareutvecklande kunskaper om ledarskap. Men den person som är mest intresserad av sig själv och som inte värdesätter och uppskattar andra människors insatser, kan få problem i chefsrollen. Under en ledarskapsutbildning får du kunskaper som gör att du förstår den komplexiteten i ledarskapet. Utan dessa insikter får du problem i situationer med många olika intressenter som ställer oförenliga krav. Du behöver utveckla din kommunikationsförmåga för att kunna tillfredsställa alla parter.
Tillfälliga ledare
Det finns undantagsregler för dem som ska vara ledare i speciella situationer. Det kan handla om stora projekt, i upptaktsfasen i ett företag eller när omstrukturering ska göras. Den ledare som ska genomföra omfattande och svår omstrukturering och nedskärning i företaget ska precis som en bra projektledare fixera sig vid målet. Ledaren måste hålla sig till planen och konsekvent genomdriva förändringen så som den är bestämd. Men dessa undantag är insatser under en begränsad tidsperiod och därefter är en annan typ av ledare nödvändig.
Bli en kunnig chef under en utbildning till chef
När kraven på chefens yrkesroll är tydlig måste den bli fylld med något meningsfullt. Högre chefer måste lära sig att kommunicera kring vad verksamheten går ut på, nyttan och de goda värdena i vad medarbetarna bidrar till och att hur bra de har klarat de hinder de mött på vägen till målet. Det skapar både framgångskänsla och gemenskap mellan dem som vill jobba mot det gemensamma målet. När du är utbildad i ledarskap blir du en kunnig chef som förstår hur du ska leda din grupp. Det är också viktigt att du inser att medarbetare måste kunna påverka sin arbetssituation. Att kunna bidra till utveckling av arbetsmetodik, högre kvalitet och effektivare arbetsmetoder är viktigt. Som chef behöver du veta hur du ska agera i diskussioner som gäller förbättringar och kunna premiera bra förslag. Samtidigt behöver du ha förmåga att kommunicera varför vissa saker inte kan genomföras just nu.